資遣、解僱、加班費、職災等勞資爭議,勞方與資方都該知道的規則。
115 年起勞工一年病假未超過 10 日,雇主不得因此不利處分,舉證責任也轉由雇主負擔。本文一次整理病假、家庭照顧假以小時請、育嬰留停以日計、法扶五大新制與基本工資,勞雇雙方都該知道。
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